Why Buss?

The process of wealth creation is the ultimate use of leverage. 

Leverage is the ability to control a lot with just a little. It gives you the ability to utilize more than just you. Through leverage, you can effect change much more rapidly. 

Leverage= Speed + Velocity.

Of course, leverage should not be "RESTRICTIVE" :

1) Why take 10 years to promote if it can be done in only 6 months?

2) Why stress out with RM 300,000 (collected) maintenance when only RM 100,000 (annualised) is required?

3) Why should leaders be short changed for non- performance of downlines (BSC)? 

4) Why use complicated selling methods when simplicity is more effective?

5) Why develop a business so big if succession planning is tedious?

Credit to Malia Mohd 

Proses penciptaan kekayaan adalah melalui leverage.

Melalui leverage, anda boleh melihat kesan perubahan dengan lebih cepat.

Sudah tentu, leverage tidak boleh menjadi "KETAT"

1) Mengapa mengambil 2 tahun atau 10 tahun untuk naik pangkat kepada Manager dan Overriding jika ia boleh dilakukan dalam hanya kurang daripada 6 bulan?

2) Mengapakah tertekan dengan MOC Agensi yang berat jika boleh MOC yang lebih mampu dan mudah?

3) Kenapa Overriding Manager harus berubah menjadi sedikit sehingga 0.25% kerana ejen-ejen yang tidak memenuhi skor (BSC)?

4) Mengapa menggunakan kaedah jualan rumit apabila kaedah lebih mudah lebih berkesan?

5) Mengapa mengembangkan perniagaan yang begitu besar jika perancangan untuk Perwarisan Perniagaan adalah merumitkan?

6) Mengapa harus breakaway Overriding jika berada di pangkat yang sama sedangkan boleh Overriding pada masa yang sama?

Cuba korang fikir baik baik KENAPA SISTEM TRADITIONAL amat KETAT? Fikir semula SIAPA YANG LEBIH DAPAT BENEFIT, ADAKAH COMPANY ATAU ANDA YANG BERUSAHA MEMBINA AGENCY?

Jangan risau, anda tak terlambat. Teruskan. Tak perlu resign. Cuma ambil tahu apa ALC BUSS SYSTEM yang sebenarnya.

Regards,
Dato' Sia